8月13日上午，燃气集团团委举办“蓝焰”青年读书分享会（第一期）暨2026年新入职员工座谈会。集团党委副书记、总经理马建峰出席并讲话。

读书分享环节，向申锐、景悦之、常恒等7名青年职工，围绕《习近平党建文选》《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《习近平与一线职工朋友们》《年轻干部警示录》等书籍，结合岗位实际交流学习心得。大家一致表示，要涵养学习之心，坚持读原著、学原文、悟原理；涵养家国之心，在实干中增长本领；涵养清廉之心，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，时刻自警自省。

座谈会上，22名新入职员工依次发言，畅谈入职体会和对集团发展的建议。马建峰认真听取发言后指出，大家的发言有思考、有深度，展现了立足岗位的踏实观察和对集团发展的真切期待，进一步深化了集团对“青年需要什么”和“我们能做什么”的认识。

马建峰对集团青年提出四点希望：一是坚守初心、对党忠诚，牢记国有企业“保能源、稳民生、促发展”使命任务，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，积极向党组织靠拢，做有理想、有格局、有担当的新青年；二是勤学善思、深耕本领，主动学习、运用AI技术，加强对集团“十五五”发展规划的学习，了解未来转型发展趋势，做肯钻研、善创新、有底气的新青年；三是实干笃行、敢拼敢闯，树牢危机意识，发扬斗争精神，牢记“没有安稳的岗位，只有持续迭代的能力”，敢于跳出舒适圈，做进取的新青年；四是严守规矩、涵养正气，永葆清廉本色，在关键岗位经手资金使用、流程审批等环节时保持清醒，集团将持续完善年轻干部风险防控监督制约机制，确保年轻干部时刻“在轨运行”、健康成长。

集团团委书记向申锐传达了共青团绵阳市第九次代表大会精神及集团党委近期关于青年工作的要求，并通报了团委、工会下一步重点工作安排。与会青年员工纷纷表示，将把学习成果转化为工作动力，立足岗位、实干争先，为集团建设价值卓越的区域综合能源与城市运营服务商贡献青春力量。

（党群人事部  供稿）